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优化远程协作的5种行为

1. 沟通目标

远程工作时,正确的沟通方式是过度沟通目的和目标,这样工作效率更高,团队更有动力。

利用交流平台,培养更多的团队讨论和个人对话。

2. 日历共享

日历共享节省了团队的时间。一目了然,而无需成群地协调时间表,轻松查看可用性。协作可以快速高效。

3. 虚拟协作

通过电子邮件、短信或电话进行沟通在短期内有效。加强网络摄像头,这样你就不会失去肢体语言和面部表情的个人联系。

使用Zoom等工具,虚拟团队合作变得更加亲力亲为。依靠Confluence for collaboration等专业工具构建持续的战略举措。

4. 完成定义

距离遥远会使工作更难被人看到。敏捷的一个重要原则是“完成定义” – 你的整个团队都同意一个必须满足的标准列表来考虑任务的完成。

重申你的敏捷原则,并与你的团队进行过度沟通,以保持透明度。

5. 责任

通过让员工对工作负责来保持专注。对于任何出色的工作,一定要表扬团队成员,并奖励他们的行为,以激发健康的竞争。

通过使用Jira等团队工具来跟踪速率、sprint的进度,并比较计划和交付的工作,指导团队有效地工作。

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