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建立职业过渡能力

在一家公司的长期职业生涯正日益成为过去,身边的很多职业者都会经历好多次的职业过渡,因此快速有效地过渡到新角色是现在职业者需要掌握的一项关键技能。

这种过渡不一定只是伴随着你在企业的岗位发生明显改变而出现,你还需要注意到一些比较隐蔽的转变。例如由于企业快速增长或重组,一些领导者头衔没变但被赋予了新的职责,这些隐藏的转变是一个机会,同时也可能特别危险,因为你并不总是能识别出它们并给予足够的重视。

你可能还没有学会如何进行过渡,我将与你分享一个提升职业过渡能力的方法。

如果把职业看做是价值创造的一种活动,那么你的职业过渡就是要让自己尽快的达到一个收支平衡点。你刚到新岗位之前或之初,你的投入是大于输出的,在前90天你需要为未来做好充足的准备并启动新职业的发展态势。

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