优化远程协作的5种行为
1. 沟通目标
远程工作时，正确的沟通方式是过度沟通目的和目标，这样工作效率更高，团队更有动力。
利用交流平台，培养更多的团队讨论和个人对话。
2. 日历共享
日历共享节省了团队的时间。一目了然，而无需成群地协调时间表，轻松查看可用性。协作可以快速高效。
3. 虚拟协作
通过电子邮件、短信或电话进行沟通在短期内有效。加强网络摄像头，这样你就不会失去肢体语言和面部表情的个人联系。
使用Zoom等工具，虚拟团队合作变得更加亲力亲为。依靠Confluence for collaboration等专业工具构建持续的战略举措。
4. 完成定义
距离遥远会使工作更难被人看到。敏捷的一个重要原则是“完成定义” – 你的整个团队都同意一个必须满足的标准列表来考虑任务的完成。
重申你的敏捷原则，并与你的团队进行过度沟通，以保持透明度。
5. 责任
通过让员工对工作负责来保持专注。对于任何出色的工作，一定要表扬团队成员，并奖励他们的行为，以激发健康的竞争。
通过使用Jira等团队工具来跟踪速率、sprint的进度，并比较计划和交付的工作，指导团队有效地工作。